5月18日,围绕“兴学科、强人才、精管理、树品牌”为主题的第七届“纪念宝隆”同济医院发展论坛在同济大学附属同济医院举行。上海申康医院发展中心主任王兴鹏,中国科学院院士、同济大学副校长陈义汉,江苏省常州市人民政府副市长冯星贵等领导出席。
“纪念宝隆”论坛作为同济医院多学科、综合性、开放式的医学交流平台,已成功举办了六届。第七届的论坛以“兴学科、强人才、精管理、树品牌”为主旨,目的是为医院谋划面向未来高质量内涵式发展,推进高水平医学研究,提升高质量医疗服务注入新的动能,同时也为区域社会经济发展提供更多的智力支撑。
上海申康医院发展中心主任王兴鹏指出,近几年来同济医院的学科建设、人才培养、科技创新、医院管理等多方面均取得了很大的成就,成绩的取得离不开市委市政府、市卫健委、同济大学以及普陀区委区政府等的大力支持和全院干部员工的辛勤付出。他希望同济医院继续推动临床创新,不断夯实服务内涵;坚持学科和人才队伍建设,以科技创新为突破,蹚出同济特色的发展道路;继续做精做细医院的高效管理,提升管理效益;积极落实与普陀区政府签署的《合作框架协议》内容,加快推进急诊急救与创伤诊疗中心项目,不断改善患者的就医体验。
中国科学院院士、同济大学副校长陈义汉在论坛上表示,同济医院承载着同济大学重振医科的责任和使命,经过几代人的艰苦努力、开拓创新,已经发展成为上海西北地区的危急重症和疑难杂症综合诊治中心。近年来,同济医院始终坚持新发展理念,解放思想,紧抓机遇,致力于上海西部现代化区域医学中心的建设,综合服务能力不断提升,为增进人民健康、促进社会发展做出了重要的贡献。
近年来,同济大学附属同济医院充分发挥党委领导作用,不断地进行转型升级,在“八做十六化"发展战略指导下,不仅在硬件设施上进行了革命性的更新,更在服务理念和管理模式上全面加强内涵建设,展现出前所未有的创新。医院探索性地成立患者服务中心、党员服务中心和员工服务中心,全维度地提升服务能级。医院始终坚持做强外科,外科微创化,微创智能化;做大急诊,急诊平台化,平台实体化;做精内科,内科外科化,外科微创化;做宽门诊,门诊疾病化,疾病疑难化;做高医技,医技现代化,现代国产化;做好管理,管理智慧化,智慧人性化;做红文化,文化品牌化,品牌骨髓化;做实国际,国际高端化,高端品质化。医院依托现代化管理新模式,打造全方位、多维度的系统工程,从传统型医院向现代化医院转变,将医院建设成为国家区域医疗中心、临床医学研究中心水准的创新型、智慧型、精益化、研究型医院,为广大患者提供全面、高效、先进的医疗服务。
作为辐射沪西北地区400万人口的医院,近年来医院一直在探索管理新模式。同济大学附属同济医院院长程英升表示,在行政管理中借鉴临床MDT模式形成专项工作专班解决机制,高效破解管理中碰到各种难点、堵点。在学科管理上推进大急诊医学部、大精神医学部、大肿瘤医学部、大康复医学部、大微创医学部、大影像医学部等六大医学部建设,打造多学科融合的 “一站式”医疗服务体系,集中学科优势更好地为病人提供全方位的优质服务。
同济大学附属同济医院党委书记许树长表示,2024年是中华人民共和国成立75周年,是实现“十四五”规划发展的关键一年,也是迎来新一轮等级医院评选的攻坚之年,也是医院创建全国文明单位的关键节点,医院将始终在上级党委的坚强领导下,在各级部门的大力支持下,立足医学前沿的学科建设、铸就专业人才的发展策略、追求精细化的管理模式,不断打造信誉卓越的品牌形象,在奋进新征程的号角声中,抓住新机遇,谋求新发展,实现新跨越,用砥砺前行的身姿,肩负起新时代赋予的重任。
本届论坛上还举行了江苏省常州市新北区人民政府与同济医院合作共建新北区奔牛人民医院的签约仪式,这也医院是进一步深化医疗卫生体制改革,响应国家长三角一体化战略,借助长三角医院联盟的合作平台,共同推进院地合作的积极探索。
同时,医院围绕高质量党建引领加快医院新质生产力发展、人工智能在医学中的应用、创新医院管理构建医疗新质生产力、医学科技创新和临床研究助力肿瘤精准治疗、医学教育高质量发展、青年医学人才科研能力提升等专题还开展了党建论坛、医学人工智能论坛、医疗集团论坛、肿瘤论坛、医学教育论坛、学思论坛,邀请了相关领域的专家学者共话医院高质量发展。
